工作職責：
1、準確及時完成社會保險、住房公積金和商業保險月度增減員及年度繳費基數調整工作
2、協助完成工資考勤核算以及各類HR報表的處理
3、協助處理員工關系，跟進醫療期、工傷等事件的處理
4、協助開展招聘、入離職手續辦理、檔案管理等工作
任職要求：
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業不限
2、有人力資源薪酬福利相關模塊工作經驗
3、較強的邏輯思維能力及數據分析能力
4、熟悉人力資源相關法律法規
5、良好的英語讀寫能力
6、熟練操作辦公軟件
工作職責：
1、負責辦公室職員和一線員工招聘；招聘網站中公司信息及招聘崗位的更新與維護，招聘渠道的維護并開發有效的招聘渠道，確?？杖比藛T及時到位；
2、負責常規培訓項目的實施與推進，包括：新員工入職培訓、區域內部與外部培訓、喜威大學內訓課、內訓師團隊管理等；
3、協助組織多種多樣的員工活動，打造良好的文化氛圍，增強員工敬業度
4、負責員工入、離、調職，試用期轉正，勞動合同續期手續的辦理，確保手續的完整性和準確性；
任職要求：
任職資格
1、本科及以上學歷，專業不限，1年以上人力資源工作經驗
2、熟悉國家各項勞動人事法規政策
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用
4、較強的語言表達、文字處理、組織協調、溝通能力
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